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Oferta Laboral En TERPEL

➡Trabajo en TERPEL

La compañía colombiana TERPEL empezó sus labores de distribución en el año 1.968. Terpel
dedica sus actividades a la comercialización de productos derivados del petróleo, dentro de los
cuales se pueden mencionar: Gasolina, aceites, lubricantes, grasas, aditivos,gas, es decir
todos los productos para el funcionamiento y mantenimiento de motores de vehículos de todo
tipo.

La empresa Terpel opera por acciones y por lo tanto cotizamos en la Bolsa de Valores de
Colombia S.A., es por ello que actualmente la empresa cuenta con más de 2.000 estaciones de servicios en todo el territorio de colombiano con el mejor equipamiento que se puede conseguir en nuestro país.

El principal propósito de la empresa con sus trabajadores es formar un equipo de trabajo de alta competencia que lidere el mercado de los combustibles en Colombia  y que conlleve a ser la más importante del mercado en servicio de distribución.

🔷Ventajas de trabajar en Terpel

  • En primer lugar debemos resaltar la excelente estabilidad laboral con todos los beneficios legales.
  • También ofrecen buena puntualidad en el pago.
  • Seguidamente cuentan con espacios limpios y buen ambiente laboral.
  • Especialmente facilitan Horarios muy  flexibles.
  • Bonos por productividad.
  • Salario superior al mercado laboral.
  • Equilibrio entre la vida personal y laboral.
  • Oportunidades de crecimiento profesional.

🔷Vacantes disponibles

  • Asesor de proyectos energéticos.
  • Operador de planta.
  • Ingeniero aplicaciones de automatización.
  • Analista de planeación financiera.
  • Operador de aeropuerto.
  • Personal de operaciones y procesos.
  • Auxiliares.
  • Asesor financiero.
  • Auxiliar de mantenimiento.
  • Asesor general.
  • Personal de recursos humanos.
  • Isleros.
  • Cajero con con/sin experiencia.

➡Requisitos del trabajo

  • Todos los interesados deben poseer al menos 18 años de edad.
  • Los aspirantes deben contar con un nivel educativo de básica de secundaria.
  • Los documentos de identificación válidos para la inscripción en programas de formación titulada son: Tarjeta de Identidad, Cédula de Ciudadanía, Cédula de Extranjería.
  • Realizar el proceso de entrevistas durante la fecha estipulada
  • Presentar todos los documentos identificación en la sede.

Uno de los objetivos principales es proporcionar a sus trabajadores un espacio laboral confortable. Para lograr realizar estos compromisos la compañía Terpel desarrolla actividades que propenden por la realización particular y mejoramiento en la obtención de conocimientos profesionales que les permitan obtener logros importantes de crecimiento dentro de la empresa. Actualmente Terpel cuenta con 1.600 empleados directos aproximadamente.

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